新年伊始，在企業(yè)歌“閃閃紅星上茗軒”整齊的合唱聲中，上茗軒2018年經(jīng)濟發(fā)展研討會于1月6日至7日在上茗軒英德茶廠舉行，參會人員主要由企業(yè)各部門主要高級管理人員參加?？偨?jīng)理余雄輝分析和總結(jié)了2017年的工作，并對2018年主要工作作了部署。為了明確經(jīng)濟發(fā)展大方向，會議還學(xué)習(xí)了“2018中央經(jīng)濟工作會議”精神和“中央農(nóng)村工作會議”精神。為提高管理水平，會議學(xué)習(xí)了溫偉能管理大師的管理理念和實操工具。為探索解決企業(yè)出現(xiàn)的問題，參會人員各抒己見，進行了頭腦風(fēng)暴 ，達成了許多共識 。
各部門主要負責(zé)人都對本部門存在的問題進行剖析，并提出了應(yīng)對策略。大家對加快英德紅茶茶葉博物館的建設(shè)提了許多建議。
大家認為，為做好2018年工作，要充分發(fā)揮上茗軒平臺優(yōu)勢，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。其次要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高員工的技能。第三，改革機制、增強活力，用股份或新的績效考核辦法等激勵措施增強企業(yè)的競爭力。第四要宏揚企業(yè)文化，增加會議的儀式感并加強會議紀(jì)律。第五，各部門負責(zé)人要落實好本次會議精神、制定實施方案或細節(jié)。
